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建招聘网站软件(实用)4篇

2024年建招聘网站软件 篇1

这个问题问的非常好!道出了多少求职面试者的伤痛。

首先介绍一下我自己。

我是一个90后北漂,IT技术从业者,在北京换过两次工作,经历了三家用人单位。

在求职面试的过程中,接触过的招聘网站包括:Boss直聘、智联招聘。这两家平台属于招聘网站类比较有名的,也是非常有代表性的两家。

那么我来说一说自己的切身体会。

一、招聘平台缺乏中立性

很多招聘平台,对很多公司投放的岗位缺乏必要的考察,从某种程度上造成了信息的不透明。也就是说招聘平台“保护”了个别企业,失去了公开公正的原则,导致其平台内部大量虚假的岗位泛滥。

举个例子,我在这些招聘网站上搜索Java的时候,很多入职条件都非常不错。但实际上到了面试的时候,才恍然大悟是各种培训机构,以种种理由要求你前来学习。这个问题导致了应聘者求职失败,甚至误入传销组织!

虽然主要责任在于这些用人单位的虚假投放岗位信息,但依然有一部分责任来自于这些招聘平台监管不严,纵容了这种情况的发生。

我的建议是可以在网站上增加一些面试后评价功能,让面试者来评价这个岗位的真实程度,曝光必要信息,增加信息的透明度,这样招聘平台才真正做到了绝对的中立。

二、招聘平台的个性化推荐依然不到位

基本上每个招聘平台都会有建立个人电子简历的功能,但是我在使用的过程中,依然还会被推荐一些和我本人情况完全不匹配的职业岗位。

这就在一定程度上造成了应聘者没办法找到理想的就职岗位。

我建议招聘网站应该优化推荐引擎,并加入一些兴趣特点,建立个人兴趣五角图,综合匹配合适的岗位。

三、缺乏职业跟踪

招聘类平台,旨在帮助用人单位找到合适的应聘者,也帮助应聘者找到理想的企业。然而依然没有发现招聘平台建立求职追踪档案,我觉得这个档案,应该可以通过一些补充信息,帮助每位求职者追踪个人与公司之间的职业匹配度。

这种匹配度曲线档案建立后,会带来以下几点好处:

1、可以帮助应聘者挖掘个人职业发展需求,让他们根据自己经历过的各个公司看到自己究竟希望找一家怎样的公司。

2、个人求职追踪,势必就会涉及到个人对过往公司的一些评价性信息,这样可以进一步补充每个投岗企业的信息,帮助更多的求职者选择。同时也方便平台清除一些虚假招聘岗位。

3、对公司而言,也可以快速了解某位应聘者的求职经历,作为用人参考。

这不仅可以帮助应聘者找到真正有价值的岗位,同时也不会出现用人单位找到一个没有用处的应聘者的情况。可以说真正做到了公平公正的中立性,权衡了各方利益。

只有真正做好了以上几点,才能够真正称霸招聘行业。

以上就是我认为招聘类App依然存在的缺点和不足。如果你觉得有道理,就麻烦给个赞。好人一生平安!

2024年建招聘网站软件 篇2

免费的话可以试试微氏人才系统,基本上一键就能创建你的招聘网站,除去运营成本外,无需任何购买成本,这就是微氏人才系统的绝对优势,但还是建议先学习一下招聘网站的运营手段,不然很难赚钱的,而且还需要有人脉才行,不过好在微氏人才系统是免费的,即使是创业失败也基本不会损失什么,也就损失点时间成本,总之还是挺适合在这方面创业的新人的。

2024年建招聘网站软件 篇3

如果没有模式上的创新,我想直截了当的回答,做地方招聘网站或者APP就不要做了,没有任何前景,

作为投资机构的从业人员,我见过了太多的这种项目,有些创业者,一个客户都没有的时候,先花了几十万做一个APP,当然,他不懂互联网的一个获客成本平均要到两三百块钱,那么你一个APP,如果有1万个人使用,你的营销成本获客成本,就需要两三百万,而你只有几十万块钱,你居然做这个项目?花钱打水漂,没有任何前途,

作为个人创业者,亲爱的BAT能做的事情、尤其是平台型的项目就不要再做了。

2024年建招聘网站软件 篇4

最近也在找暑期实习,所以也问了很多学长学姐,加了很多实习相关的群,也关注了很多微信公众号,说一些我觉得相对比较好用的吧。

1.应届生求职网。

里面有实习也有校招,也会关于校园宣讲会的消息,而且信息大多数来源于大学就业招生网,比较可靠。

2.海投网

这个也可以看看,校招和实习也都有,里面也有关于校园宣讲会的信息。

3.微信公众号

①offer先生:里面会不定期整理一些公司的校招和实习,各个地方和行业都有,同时也会发布一些干货。

②互联派:里面经常会发布一些名企实习的内推,也有一些干货。

③刺猬实习:每个公司都是经过刺猬实习认证的,他们有时候也会发布一些志愿者信息。

④实习僧:里面也有很多实习信息,也会有相应各个行业的群,如:互联网、金融等。

4.各个学校的就业信息网。

5.各个公司的用来发布招聘信息的微信公众号,像百度、唯品会、搜狐、阿里、腾讯等等,他们都有自己专门负责用来发布招聘信息的公众号,里面会发布社招、校招、实习。在找实习的时候要注意:工资太高、待遇太好之类的要三思(当然如果本人很优秀的话那另当别论),因为一开始进入没有经验不能给公司创造利益,工资不会太高,要小心那种培训公司。

祝大家都能找到心仪的实习。

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